(Junior) HR Expert Recruiting (m/w/d)

Über uns:

Wir sind ein internationales HR-Projekthaus und unterstützen Unternehmen mit maßgeschneiderten Konzepten zu allen Themen einer Personalabteilung. Als beratender als auch operativer Partner liefern wir schnell und flexibel Lösungen für Start-Ups, Mittelständler und Konzerne jeglicher Branche. Active Sourcing, Recruiting, HR Administration, Learning Operations und auch die operative Personalberatung sind dabei nur einige der zur Verfügung stehenden Services.

Wir suchen HR Experts mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Egal ob Junior oder Senior Level - wichtig ist, dass du Freude an der Projektarbeit hast und eine hands-on Mentalität mitbringst.

Aufgaben:

• Du bist Teil unserer Expertenrunde und verantwortest ein vorab definiertes Recruitingprojekt
• Du übernimmst den Bewerbungsprozess von der Ausschreibung über das Screening und Bewerbermanagement ggf. bis hin zur Interviewführung
• Während des gesamten Einstellungsprozesses sorgst du für eine herausragende Candidate Experience
• Du bist der erste Ansprechpartner für Führungskräfte und HR Sparringspartner unserer Kunden
• Du arbeitest an verschiedenen Themen bzgl. Talent Acquisition, Personalmarketing und Employer Branding, bringst dort deine Erfahrungen und dein Wissen ein und vertiefst es weiter

Anforderungen:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Pädagogik, Soziologie, Kommunikation oder in vergleichbaren Studiengängen oder eine kaufmännische Ausbildung
• Weiterbildung im Personalbereich von Vorteil
• Begeisterung für Recruiting
• Du bist aufgeschlossen und hast Spaß daran auf Menschen zuzugehen
• Du treibst Themen eigenständig voran und steuerst den gesamten Prozess aktiv mit

Was wir dir bieten:

• Eine Projektkarriere mit verantwortungsvollen Aufgaben und der Möglichkeit, dich aktiv einzubringen
• Über die Kundenprojekte erweiterst du deine Erfahrungen und lernst neue Unternehmensstrukturen, Tools und Arbeitsweisen kennen; perspektivisch ist auf Wunsch der Wechsel in andere HR Disziplinen möglich
• Freiraum und Flexibilität bei der persönlichen Arbeitsgestaltung
• Ein fachlich breit aufgestelltes und tolles Team, in welchem gegenseitige Unterstützung und der Spaß an der Arbeit nicht zu kurz kommt
• Sehr gute Ausstattung für hybrides Arbeiten
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (z.B. virtuelle Escape Games, Wiesnbesuch, Teambuildings)
• 30 Urlaubstage und Sonderurlaubstage
• Ein Ticket für den MVV, wenn du in der Woche mehr unterwegs bist als im Home Office